La selezione avverrà per titoli e colloquio che verterà su argomenti tecnico-professionali e gestionali attinenti al posto messo a selezione.

I requisiti generali di ammissione sono quelli previsti dall’art.1 del Decreto del Presidente della Repubblica 483/97. Per quanto riguarda l’idoneità fisica all’impiego si precisa che deve essere senza limitazioni.

I requisiti specifici sono:

• laurea in medicina e chirurgia;

• specializzazione nella disciplina “pediatria” o in disciplina equipollente. Ai sensi del D. Leg.vo n. 254/2000 possono partecipare all’avviso anche i candidati in possesso della specializzazione affine. Il personale in servizio di ruolo alla data dell’1.02.1998 è esentato dal requisito della specializzazione nella disciplina relativa al posto di ruolo già ricoperto alla predetta data per la partecipazione ai concorsi presso le U.s.l. e le aziende ospedaliere diverse da quella di appartenenza. Fermo restando che, ai sensi della vigente normativa, la specializzazione come sopra indicato è requisito specifico necessario ed indispensabile per l’ammissione al concorso pubblico per titoli ed esami, per la presente procedura, qualora non presentassero domanda candidati in possesso del requisito specifico previsto (specializzazione nella disciplina di “pediatria”) in presenza di altre domande l’azienda, valutata la documentazione prodotta dai candidati, si riserva l’eventualità di prendere in considerazione quelle di coloro che risultano iscritti dapprima all’ultimo anno della scuola di specialità e poi, a seguire ed in via subordinata, quelle di coloro che risultano iscritti dal penultimo al primo anno. In assenza di domande di specializzandi verranno prese in considerazione quelle di coloro in possesso di: laurea in medicina e chirurgia, abilitazione all’esercizio professionale e iscrizione all’ordine dei medici;

• iscrizione all’albo dell’ordine dei medici; se attestata da certificato questo deve essere in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza dell’avviso. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione ai concorsi, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.

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Le domande redatte in carta libera, dovranno riportare tutte le dichiarazioni previste dallo schema di domanda allegato al presente bando ed essere sottoscritte dai candidati. La mancata sottoscrizione comporterà l’esclusione dalla selezione.

La presentazione delle domande potrà essere fatta direttamente all’unità operativa del personale dell’Azienda Ospedaliera “Istituti Ospitalieri” di Cremona - viale Concordia, 1 - 26100 CREMONA

ENTRO LE ORE 12 DI VENERDI’ 10 AGOSTO 2007

Per la spedizione a mezzo servizio postale la data di spedizione, non posteriore al giorno di scadenza del termine per la presentazione delle domande, è comprovata dal timbro a data dell’ufficio postale accettante.

Le domande, ai fini dell’ammissibilità, dovranno pervenire prima dell’adozione della determinazione dirigenziale con cui verrà disposta l’ammissione dei candidati che avverrà comunque non prima del terzo giorno dalla data di scadenza del presente avviso.

Il termine stabilito per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio: pertanto, non saranno prese in considerazione quelle che, per qualsiasi ragione, non esclusa la forza maggiore, verranno presentate o spedite oltre il termine stesso.
L’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.

L’Azienda declina ogni responsabilità nel caso in cui le comunicazioni relative alla procedura non giungano a destinazione per errata indicazione del recapito o tardiva comunicazione del cambio di indirizzo precedentemente indicato nella domanda.
Parimenti non risponde del mancato recapito o smarrimento della domanda di ammissione imputabile a terzi, caso fortuito o forza maggiore.

Non è richiesta l’autenticazione della firma apposta in calce alla domanda di ammissione.

Tutti i documenti devono essere presentati in originale o in copia legale o in copia autenticata ai sensi di legge.
I requisiti specifici di ammissione sono dichiarati nella domanda di partecipazione alla selezione, secondo quanto previsto dall’art. 46 del Decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n. 445 “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa”, come indicato nello schema allegato al bando.
La conformità all’originale dei documenti presentati attestata dal candidato mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi dell’art. 47 del Decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, secondo lo schema allegato al presente bando, tiene luogo a tutti gli effetti dell’autentica di copia.
Qualora intenda avvalersi di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà in luogo dei documenti, perché possano essere prese in considerazione, devono risultare da atto formale distinto dalla domanda e allegato alla stessa e contenere tutti gli elementi necessari che sarebbero stati presenti nel documento rilasciato dall’ autorità competente se fosse stato presentato.

Se il candidato si avvale di dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà deve allegare alla domanda fotocopia di un valido documento di riconoscimento qualora non sottoscriva tali dichiarazioni in presenza di un dipendente dell’ufficio personale addetto a riceverla. In mancanza del documento di riconoscimento le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà non verranno prese in considerazione per la valutazione.

Il candidato può allegare alla domanda di partecipazione alla selezione il proprio curriculum formativo e professionale, redatto in carta semplice, datato e firmato.
Il curriculum ha unicamente uno scopo informativo e non costituisce autocertificazione. Le attività professionali e i corsi di studio indicati nel curriculum saranno presi in esame, ai fini della valutazione di merito, solo se formalmente documentati.

La documentazione presentata non autenticata ai sensi di legge, nelle forme sopra indicate, è priva di efficacia.
Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del Decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 qualora dal controllo che verrà effettuato dall’Azienda, ai sensi dell’art. 71 del suddetto Decreto emergesse la non veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 46 e 47, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base di dichiarazioni non veritiere, come previsto dall’art. 75, fatte salve eventuali responsabilità penali.

I candidati dovranno altresì allegare un elenco in carta semplice dattiloscritto, in triplice copia, dei documenti e titoli presentati, datato e firmato dal concorrente, tale elenco deve riportare la descrizione analitica delle eventuali pubblicazioni (autori - titoli - riviste o testo da cui sono tratte) e degli attestati di partecipazione a manifestazioni scientifiche : corsi, convegni, seminari, incontri, giornate di studio ....., indicando tipologia, titolo e durata.

Verranno presi in considerazione, ai fini di valutazione, solo i titoli presentati nei modi sopra indicati.

Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Non possono essere valutate quelle dalle quali non risulti l’apporto del candidato.

Non è valutabile la specializzazione fatta valere come requisito di ammissione.
La specializzazione conseguita ai sensi del Decreto Legislativo 8 agosto 1991, n.257, anche se fatta valere come requisito di ammissione, è valutata con uno specifico punteggio pari a mezzo punto per anno di corso di specializzazione. Tale punteggio non verrà attribuito se il documento che attesta il fatto non reca la precisazione che è stata conseguita ai sensi del suddetto decreto.

Scaduto il termine per la presentazione della stessa non è ammessa la produzione di alcun documento.

Le assunzioni verranno disposte utilizzando la graduatoria che verrà formata da apposita commissione in base ai titoli presentati e al colloquio, che verterà su argomenti tecnico-professionali e gestionali attinenti al posto messo a selezione.

La ripartizione dei punteggi da attribuire è così determinata dal presente avviso:
• titoli di carriera: max p. 10;
• titoli accademici e di studio: max p. 3;
• pubblicazioni e titoli scientifici: max p. 3;
• curriculum formativo e professionale: max p. 4;
• colloquio: max p. 80

Il collocamento in graduatoria è subordinato al raggiungimento, nel colloquio, di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici, di almeno 41/80.

Ai candidati ammessi alla selezione sarà data tempestiva comunicazione circa la data e la sede di svolgimento del colloquio.

Il mantenimento del rapporto di lavoro è subordinato a un periodo di prova di tre mesi con possibilità, alla scadenza, di risoluzione del rapporto di lavoro in caso di giudizio negativo.

E’ fatta salva la facoltà di revocare, prorogare, sospendere o modificare il presente avviso senza che i candidati possano avanzare diritti o pretese di sorta.

INFORMATIVA AI SENSI DELL'ART. 13 DEL DECRETO LEGISLATIVO N. 196/03

Ai sensi dell’art.13 del decreto legislativo n. 196/03 (Codice in materia di protezione dei dati personali) i dati personali forniti dai candidati o acquisiti d’ufficio saranno trattati, anche con l’ausilio di strumenti elettronici o comunque automatizzati, esclusivamente da parte del personale incaricato per le finalità connesse alla gestione della procedura selettiva.

Il trattamento dei dati avverrà in applicazione di quanto disposto dallo stesso decreto legislativo n. 196/03, fatta salva la necessaria pubblicità della procedura selettiva ai sensi delle disposizioni normative vigenti.

Il conferimento dei dati richiesti è necessario a pena di esclusione dalla selezione, in quanto in mancanza dei dati indispensabili si renderebbe impossibile l’espletamento delle procedure previste dalla vigente normativa.

L’interessato può esercitare i diritti sanciti dall’art. 7 del decreto legislativo n. 196/03 ed in particolare può ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, la loro comunicazione in forma comprensibile, l’aggiornamento, la rettifica e l’integrazione degli stessi; può altresì opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, anche se pertinenti allo scopo della raccolta, rivolgendosi al titolare o al responsabile del trattamento.

Il titolare del trattamento è l’Azienda Ospedaliera “Istituti Ospitalieri” di Cremona.

Il responsabile del trattamento dei dati personali è il responsabile dell’unità operativa del personale dell’Azienda.

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Per informazioni, comprese quelle telefoniche, gli interessati possono rivolgersi all’unità operativa personale dell’Azienda Ospedaliera “Istituti Ospitalieri” di Cremona presso il presidio ospedaliero cremonese - Viale Concordia, 1 - 26100 CREMONA -tel. 0372405430-0372405469 – orario per il pubblico: dal lunedì al giovedì: dalle ore 9.30 alle ore 12.30 e dalle ore 14.00 alle ore 15.00; il venerdì: dalle ore 8.00 alle ore 11.00

o p p u r e

al presidio ospedaliero “Oglio Po” - via Staffolo, 51 - 26040 Vicomoscano di Casalmaggiore (CR) - tel. 0375281495 orario per il pubblico: dal lunedì al giovedì: dalle ore 9.30 alle ore 12.30 e dalle ore 14.00 alle ore 15.00; il venerdì: dalle ore 9.00 alle ore 11.00.

Cremona, 25 luglio 2007

IL RESPONSABILE U.O. PERSONALE
F.to -Dott. Gianluca Leggio-