Il nuovo Atto Aziendale è espressione del tentativo di miglioramento del modello organizzativo sanitario fondato anche sulla managerialità come possibile risposta alla necessità di efficacia del sistema sanitario; la rivalutazione critica della logica economico-managerale della precedente esperienza gestionale ha dovuto ammettere i limiti di tale organizzazione nella reggenza del sistema sanitario, con il fallimento dell’obiettivo proposto di condurre il SSN entro la logica aziendale.
Il nuovo Atto espone una nuova prospettiva della conduzione, incentrata sulla condivisione di obiettivi e responsabilità, nell’ambito del complesso sistema salute.
La proposta è quella di creare un assetto organizzativo e gestionale stabile al quale sono chiamati a partecipare in successivi momenti strategici rappresentanti degli stessi operatori del sistema salute; questa finalità è stata sottolineata, esplicitata e rafforzata dai documenti successivi alla direttiva inerente l’atto aziendale stesso (documenti attuativi regionali e locali).
La tradizionale e primaria funzione di assistenza dell’ASL viene integrata con le funzioni di formazione e ricerca, riconosciute come parte costituente del sistema stesso e condizione fondamentale per garantire il costante flusso di aggiornamento base della competitività ed efficienza del sistema salute.
Nell’ambito del nuovo modello organizzativo aziendale il Dipartimento delle Cure Primarie assieme al Dipartimento dell’integrazione sociale e sanitaria rappresenta un modello funzionale di organizzazione sanitaria trasversale a tutto il territorio Aziendale a conferma del valore condiviso di centralità delle cure primarie.
Figura rappresentativa delle Cure Primarie è il MMG che quindi “presidia” il territorio e in collaborazione con le altre figure professionali governa il processo assistenziale.
Per armonizzare il sistema collegando la filosofia alla realtà operativa, condizione essenziale è la conoscenza dell’assetto organizzativo aziendale, per le implicazioni e le ricadute sulla attività professionale; il sistema relazionale deve essere conosciuto per potere essere utilizzato correttamente.
Le relazioni funzionali professionali e la rete organizzativa devono rappresentare gli strumenti di attuazione nella operatività del sistema.
Al fine di capire la reale conoscenza della organizzazione aziendale e anche i sistemi relazionali correlati si propone di sottoporre un questionario conoscitivo ad un numero rappresentativo di professionisti (medici) operanti sia nel territorio sia nell’ospedale.
Il questionario, disponibile in formato Word e PDF, può essere compilato e inviato tramite mail (segreteria@odmbologna.it) o fax (051/303864) alla Segreteria dell'Ordine.
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Commissione Problematiche del Territorio - Dott.sa Marina Grandi
Commissione Problematiche dell'Ospedalità
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